Persatuan Pegawai Publik Kanada (CUPE) mengumumkan pada hari Jumat bahwa mereka dapat mencapai kesepakatan prinsip dengan Casino de Montreal atas nama dealer tempat tersebut. Sebanyak 545 bandar di serikat telah tanpa kesepakatan sejak 1 April 2020. Kelompok itu mogok pada 21 Mei.
Rincian Perjanjian
Setelah mengamankan kesepakatan, CUPE belum mengomentari ketentuan perjanjian. Ini akan disampaikan kepada anggota selama rapat umum untuk dipertimbangkan dalam beberapa minggu ke depan. Dalam sebuah pernyataan, penasihat serikat CUPE Jean-Pierre Proulx mengatakan bahwa komite negosiasi serikat dan manajemen puas dengan kesepakatan dan yakin bahwa itu akan disetujui oleh dealer kasino.
Meskipun karyawan mogok selama beberapa bulan, sebagian besar hiburan di kasino terus berlanjut. Dealer meminta kasino untuk memperbaiki jadwal harian untuk mengurangi cedera yang terkait dengan pekerjaan berulang.
Operator kasino di belakang venue, Loto-Quebec, mengatakan mereka tidak melihat peningkatan cedera di antara para dealernya. Dalam prosesnya, serikat pekerja mengkritik majikan karena secara aktif mempersiapkan untuk membayar karyawan baru 90% dari skala gaji terendah. Manajemen mengatakan bahwa gaji entry-level lebih dari 20% di atas pasar referensi.
Selama beberapa minggu ke depan, mudah-mudahan kita akan mendapatkan gambaran tentang apa yang dinegosiasikan untuk karyawan dan apa yang dapat mereka harapkan untuk berubah saat mereka kembali bekerja.
Periode Pemogokan Panjang
Butuh beberapa waktu antara pemogokan awal dan ketika kesepakatan kasino tercapai. Para penyalur serikat pekerja melakukan pemogokan pada tanggal 31 Mei dan melakukan pemogokan selama lebih dari dua bulan sebelum persyaratan disepakati.
Pada saat itu, Loto-Quebec mengatakan bahwa semuanya berjalan lancar meskipun ada pemogokan. Slot, permainan meja, dan restoran semuanya terus menawarkan layanan. Hanya ruang poker yang tetap ditutup.
Operator kasino menyatakan kecewa dengan serikat dealer karena terus mempertahankan pemogokan ketika elemen yang diperlukan untuk mencapai kesepakatan tersedia.
Selain meminta perubahan jadwal, serikat ingin melihat dana dari layanan digunakan untuk membayar kebutuhan kesehatan dan pendidikan. Karyawan ingin membantu kasino menjadi sukses tetapi tidak dengan risiko kesehatan mereka sendiri.
Karyawan meminta istirahat 15 menit untuk menghindari cedera, dan kasino tidak bersedia memberikan pembayaran untuk istirahat tersebut. Akan menarik untuk melihat apakah komponen ini adalah bagian dari kesepakatan baru dan jika kedua belah pihak berkompromi.
